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虽然通用人才已接近饱和，但中高端人才仍处于紧缺状态
互联网从业者求职、跳槽遭遇“寒春”？
“金三银四”，每年求职季素有这样的说法。然而，近年来互联网行业通用技术人才趋于饱和，今年互联网行业从业者求职、跳槽似乎遭遇“寒春”。
不过，互联网行业从业者真的遭遇“寒冬”吗？事实上，业内中高端人才依旧缺乏。
薪酬渐归理性，难再“跳槽任性”
此前备受他人羡慕的、工资“跳槽翻番”的程序员群体，如今面临“保饭碗”的压力。1989年出生的李长山，2012年就进入互联网行业，也算资深互联网从业者。他说：“当时刚进这行，工作很好找，门槛也低。作为行业‘小白’，起薪4000元到5000元。有了一定工作经验后，每跳一次槽，工资翻倍很正常。跳一两次，工资就能达到一两万元。”然而，现在不同了，除了工作经验、行业资历，学历等也成了程序员找工作的门槛。
如今处在待业状态的刘斌，心情有些焦虑。春节前他还月入1万元，那时他刚进互联网行业1年多，正准备好好干，争取收入能不断增长。
他告诉记者，4年前，他从技校毕业在唐山的一家工厂操作机床，是一名钳工，工资每月4000元左右。后来，他看到同样是从老家河北出来的堂哥在北京一家公司编程，每月能赚2万多元，十分羡慕。2017年，他辞去工作，来到北京，跟堂哥学习编程。经过半年多学习后，他掌握了JAVA等软件的编程语言后，进入互联网公司，从技工华丽转身成了“程序猿”。
然而好景不长，2019年初，离开第一家公司后，他想换工作，却遇到了不同于堂哥的困境。“春节过后，就一直在找工作，一方面是从业年限太短，缺少工作经验，更重要的是，现在很多互联网公司，越来越看重学历了。”而这两方面，恰恰都是他的弱项。
被多家互联网公司拒绝后，刘斌打算找份快递工作先干着，“总不能闲着。”他说。
高端人才依旧缺乏
互联网行业从业者，真的遭遇了“寒冬”吗？《2019金三银四热门职业洞察》显示，互联网行业依然是2019年初招聘需求最旺盛的行业。在前10位热门职业中，有7个来自互联网行业，其中又以BAT(百度、阿里巴巴、腾讯)等著名企业为首。
2019-04-12 12:18:36
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